【困ったちゃん】教え方が下手な上司、先輩の特徴、対処法！

この記事は

教え方が下手な人
特徴、分かりにくい理由
自分で出来る対処法

という内容です。

管理人です。今まで色々な
仕事をやって来ました！

仕事をする上で何よりも
辛いのが、教え方が下手な人

教えるスキルなし！😂
　
　
仕事が捗らない、覚えられない。
自分の能力が劣っているのか？
　
逆に悩んでしまったり、
不安になったりもしました。

そんな困った教え方が下手な人、
先輩の特徴、対処法。
　
　
どうすれば効率良く、仕事が
覚えられるのか、紹介します！

記事内容

教え方が下手な上司、先輩の特徴
教え方が下手な人の対処法　その1
教え方が下手な人の対処法　その2
教え方が下手な人の対処法　その3
教え方が下手な人の対処法　その4
教え方が下手な上司、先輩の特徴　まとめ
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教え方が下手な上司、先輩の特徴

話が長い、専門用語を使う、
見て覚えろ、すぐ怒る。
　
俺様気質、天才肌、職人肌
という困ったちゃんですね。
　
　
社会人としてはもはや失格です。
　
こういった、困ったちゃんの
対処法を具体的に紹介します。

教え方が下手な人の対処法　その1

先輩、上司の教え方で
分からない場合は？
　
分からない」という事を
ハッキリ伝えましょう。
　　
遠慮しなくて良いのです！
　
　
分かりにくいのでしたら、
分かるまで質問しましょう。
　
　
ここで食い下がったりすると
相手のペースになります。
　
分からないという意思を
ハッキリ出すのが重要です。
　
　
最初は強気にならず、
やんわり行きましょう。
　
上手く教えてもらえれば、
それでオッケーですので。

教え方が下手な人の対処法　その2

やんわり言っても教え方が下手

その場合は意味が分からないです！
と、強めに行きましょう。
　
　
教え方が下手な上司、先輩でも
一応は罪悪感あります。
　
少なからず、人を育てる
責任は持っているはずです。
　
　
上司が大人であればちゃんと
教えてくれはずです。
　
本当はやりたくは無いですが、
怒る姿勢も見せた方が良いです
　
　　
そうでもしないと、いつまで
経っても仕事が覚えられない。

自分の評価にもつながるので。

教え方が下手な人の対処法　その3

お前、物覚え悪い、バカだなと
言い出したら、もうおしまいです
　　　
逆ギレする時点で、理解しない
人の気持ちを考えない上司です。
　
コミュニュケーションに
難があります。諦めましょう。
　
　
そんな上司、先輩は相手にしな
くてオッケーです、ほっとけ。
　
他の上司、先輩から
教えてもらいましょう♪

教え方が下手な人の対処法　その4

最終手段は、更に上の上司に
相談する、報告です。

会社は「人が育たない」という
事を問題視しています。

人手不足のご時世、
辞めれるのは避けたいのです。
　
　
会社というのは教え方が下手な
人、部下を辞めさせてしまう。
　
こういった人を問題視します、
遠慮せずに報告しましょう。
　
会社は「人間には相性がある」
事も理解してます。
　
　
別の部門、配置換え、何らかの
措置を取ってくれます。
　
余談ですが、管理人は2回配置換え
3回目で上手く行った事があります