【すぐ辞める人】突然退職する人間の価値観考え方5選(会社バックレ、アルバイト派遣)

この記事は

  1. 突然辞める、バックレする人間が
  2. どういった思考、考え方なのか
  3. そして「もう来ない」と判断を下す瞬間

を紹介していきます

管理人です、高校生の頃からアルバイトをし色々な職場を体験しました。その中でも1回で辞めた仕事、途中で帰った仕事も多数あります。

管理人は割とバックレ癖がある人間なんですが、バックレする人間はこういった思考であるという事、それと同時にこれを見たらすぐ「辞める」と思う瞬間をまとめます。

性格タイプ(常識的ルールを守る、怒らない、決断力がある)

順を追ってお話しします。

自分で言うのもなんですが、私は真面目な方だと思います。時間は遵守、遅刻をしない。色々な人達と仕事をする以上、協調性を大事にします。

また、怒る事もあまりしません。怒る事がそもそもバカバカしいと思っています。そして何よりも決断力には自信があります。20年付き合った友達が飲酒運転で捕まり、縁をすっぱり切った事もあります。

「突然退職する人間」はこの3つの要素が基本的な思考だと思います。次からはこれを見た瞬間、すぐ辞めるという内容です。

① いじめ会社、社員同士仲が悪い(陰湿ないやがらせ、人間性を疑う)

もはや小学生レベルです、大人になれなかった人達の集まりです。この先ずっと働く気にはなれません。

こんな職場で働いていたら、いじめが当たり前と錯覚し、自分自身の常識まで狂います。勉強所か人としてどんどんレベルが下がります。

仕事する同士が連携、チームワークが出来ない時点で社会人では無いです。職場その物に効率が悪く話も進みずらい。利益も出しにくい事でしょう。

② 上司が細かい性格(無駄な指示を出す、自己満足、頭が悪い仕事)

お客様から商品を発注をもらい、細かい製品、細かい作業をするのは仕方がありません。それは仕事として割り切れます。

しかし、私に出す書類は上1cm、横1cmの所にホッチキスを指してくれ、お茶は80度、やや緩めに出してくれ。水道代が勿体無いからトイレの水を流さ無い。

それは我々がやる仕事には関係なく、あなた個人の勝手な思想、指示です。我々はあなたの世話役、自己満足を満たす存在ではありません。

③ 危険な仕事、作業が多い(安全意識が低い、ケガ人続出)

管理人が勤めた運送会社、倉庫内のお仕事。初日にフォークリフトと人が衝突、翌日には荷物が落ちて来て手を骨折する社員。この光景を見てすぐ辞めました。

また、日雇い派遣で「物を加工する仕事」と書かれており、向かった先がプレス工場。安全性が高くなったとはいえ、たかだかバイトで指を潰してまでお金を稼ぎたくないです。速攻で帰りました。

④ 仕事が役に立たない、為にならない、成長しない

管理人が高校生の頃、初めてやったアルバイトは工場の流れ作業でした。ひたすら同じ作業の繰り返し、これって何の役に立つのだろう?やってる事に意味があるのか?と思った瞬間、「帰ろう」と思いました。

その後もコンビニのレジ打ちも行ったのですが、流れ作業同様「為にならない」と思い速攻で帰りました。

⑤ 不衛生、汚らしい、掃除清掃が出来てない

産業廃棄物等、汚れる作業、仕事というのはあります。それは仕方が無いと思っています。

しかし、休憩所のゴミが捨てられていない。灰皿が山盛り、飲みかけのコーヒー、ペットボトルが散乱しているのはアウトだと思っています。

また、イベントで使った重機、もう用がないポップや販促物等がいつまでも残っている。ゴミを溜め込んでいる、いつまでも片付けられない汚らしい職場で仕事はしたく無いですね。

まとめ

決断力がある人間、常識がある人間はいい加減な会社で働きたく無いと思っています。職場に以上に挙げた内容があり、そこに常識があり、決断力がある人間が来たらバックレは発生して当然だと思います。

居なくなった人間を疑問視するより、自身の職場を疑がった方が良いと思います。

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